知名校友访谈录(3)

---三菱银行平静总监

1)个人简介:

姓名: 平静 2000级日语系毕业生.

在学期间获奖情况:

现工作单位: 三菱东京日联银行（中国）有限公司无锡分行

职务和主要工作内容: 合规课总监主要负责银行业金融机构监管当局（人民银、外汇管理局、银监会）相关法律法规的行内贯彻执行

2)访谈

择校及专业选择

1-1.您是哪一年入校的?您当年为什么选择南农日语系?

2000年9月入校，在高中时期便对语言学习比较感兴趣，所以进入大学后希望继续学习深造。当时，南农日语系在整个江苏省乃至全国都有位列前茅的，也非常幸运能顺利考入南农日语系。

1-2您觉得您当时在南农,日语系的学习环境怎么样?

说实话，当时的学习环境还是比较简陋，语音学习工具较少。那时尚未成立外国语学院，日语系与英语系都挂在管理学院下，无法得到独立的管理。好在各位导师都很认真负责，同学们也上进好学，所以整体的学习水平还是不错的。从大三开始，正式成立了外国语学院，并陆续有日本人教师来校交流教学，增加了不少日语学习交流特别是口语的交流学习机会。

1-3.您学日语到现在多少年了?能谈一下您的求学历程吗?

从2000年进入大学到现在应该有15个年头了。正是因为在大学期间打下了坚实的口语、文法基础，加上后续工作中与日本人领导的积极沟通与交流，使得商务日语的水平比其它大学毕业的同事较好一些。工作中的晋升机会也相对多一些。

日语学习

2-1.请问您当年是如何学日语的?

刚开始学习时，跟着真人演示的标准录音练习口语尤为重要。尤其是对语音语调的成型极为关键。

2-2您觉得学日语过程中遇到的最大困难是什么?您是怎么克服的?

当时最大的困难便是不敢开口说日语。所以，我尽量多争取与日本人教师沟通的机会，在日常沟通交流中逐步提升。

2-3学日语的兴趣从何而来？在学习前就有强烈的兴趣还是学习后才喜欢上的？如果是学习后，那是什么吸引了你？觉得日语的魅力何在？

一开始是日本的文化吸引我学习日语。待学习深入后便发现日语最早起源于自己的家乡（无锡，古时候的“吴”地区），便觉得自己与日语特别投缘，大大加深了学习兴趣。

2-4日语开口机会不多，怎么样让自己的日语不步英语学习的后尘,读起来更正宗?

多读，多听，多说。特别是刚开始学习时，一定要按标准发音来练习。

就业问题

3-1您目前都从事了哪些工作?您在工作以后最大的困难是什么呢？

从2004年参加工作至2014年，一直是从事营业工作。由于所属领导均是日本人，所以对我的口语能力的提升有了很大的帮助。现在，从事合规相关工作，日语使用的机会少了很多，但是我平时尽量通过找日本人同事交流和多看日语节目来练习。

3-2.请问您当时在求职时环境如何呢？对于我们学语言的学生来说求职难度大不大？

当时感觉难度还不是很大。2004年前后刚好是日系企业在中国大发展的时候，所以当时的就业压力并不是很大。

4-1您觉得目前学日语的主要出路或就业途径在哪?

不管是学什么，一定要学精、学强。特别是语言类的，开口能力一定要强。如果能再增加一些实用的商务能力（如会计等）就更好了。

4-2.您对学弟学妹今后的就业或者去向问题有什么建议吗?

最好能够出国留学。本人毕业后没有出国深造，至今还是有些遗憾的。但是，出国的话对家庭付出的要求会很高，如果无法支撑的话，建议从日资企业的营业部门基层做起，虽然会比较辛苦，但是收获也会更多一些。

5-1南农是“211工程”大学，但又是非外语类学校。您觉得单位在招聘应届生的时候更看重这个,还是更看重专业知识的学习水平?

专业知识水平。特别是口语水平，因为面试时经常会外国人领导出席，如果能够直接与他们顺畅的沟通，将大大提升录用可能性。

5-2学习成绩优异和担任学生干部的经验对以后找工作会不会是一种优势？

是。这类学生的人际交往和组织能力较一般同学要强，参加工作后对工作能力的提升将发挥非常重要的作用。

出国及考研：

6-1如果考取了研究生，学历会不会成为自身优势？

不一定。目前对招聘企业来说，语言类的研究生与本科毕业生的差距不大，所以薪资方面也不会有太大的差距。

6-2日语学习有必要出国吗？考研的帮助大吗？

出国还是很有必要的，时间不需要很长，1-2年就可以。主要是要再加强一下口语能力，增加对该国风土人情的认识，对今后的工作招聘和能力提升将会有很大的帮助。考研的话，个人感觉意义不大，但是立志做语言研究的人员例外。

寄语和希望

7.如果要您给在校的学弟学妹寄语的话,您想说点什么?

语言学习总体而言是既辛苦又有趣的。辛苦的在于学好语言，除了反复背诵与练习外，无其他捷径可走。有趣的在于透过语言，我们能看到一个国家和民族的历史与兴衰，这些与我们身处的地方又是有着千丝万缕的关系。

在目前的就业环境下，苏锡常地区的日资企业还是有继续发展的空间，这为大家今后的就业还是提供了一定的保障。但是，也请大家铭记一点，一旦进入日资企业后，日语只是一种沟通工具，所有的商业技能和礼仪都必须从头学起。

在此，也想建议母校能开设一些讲述日本礼仪的课程，以实用为主，多为学生们争取一些日本学校交流学习或企业实习的机会，见识、练习为主，进一步增强其就业应聘的优势。